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BOICOT A MERCADONA

CNT-AIT de Granada, convoca nuevas concentraciones contra Mercadona de la calle Eugenio Selles nº8 de la capital granadina: hoy viernes y mañana sábado, 29 y 30 de junio, respectivamente a las 19.00 horas. Se intensifican las acciones, pues el juicio de la compañera despedida será a mediados del mes de julio. Mercadona ya ha llamado a la trabajadora ofreciendo un dinero que ella ha rechazado. Las concentraciones y la campaña de boicot están haciendo efecto y Mercadona se está dando cuenta.

Lejos de congratularnos sin más, creemos que es el momento de intensificar las acciones y hacer ceder a Mercadona ante nuestras justas reivindicaciones. Por ello animamos a acudir a las concentraciones, apoyar el conflicto y contribuir y difundir el boicot a esta empresa conocida por su hipocresía y mito de modelo de confianza cuando es simple sumisión y obediencia. De hecho, en este mismo supermercado de la calle Eugenio Selles, hemos sido informados que además del despido de nuestra compañera Conchi, ha sido despedida recientemente otra trabajadora más, casi por los mismos motivos y la misma situación, y el acoso a una embarazada.

CNT-AIT, Valle de Lecrín, Granada

Panfleto de la Sección de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos de Madrid,

En primer lugar, nos alegramos de que Solidaridad Obrera y CGT decidan manifestarse para mostrar solidaridad con los/as trabajadores/as del sector de la informática que luchan por mantener sus puestos de trabajo o mejorar sus condiciones laborales. A pesar de ser un sector con un menor índice de desempleo que otros, la temporalidad, el estrés, las horas extras, la subcontratación, las tendencias de deslocalización y un largo etcétera, hacen que las condiciones laborales dejen poco espacio al bienestar, a la continuidad laboral, a sindicarse, a disfrutar de quien se quiere o de la vida en general.

Y, obviamente, la crisis o mejor dicho la gran estafa a la ciudadanía no ha servido precisamente para que estas condiciones mejoren, sino todo lo contrario: la reforma laboral, la falta de convenio propio, el aumento del desempleo, afecta a la clase trabajadora del sector de la informática también con intensidad.

Es por ello que tu también, informática/o, debes tomar el control de tu propia vida, organizarte y luchar. En CNT entendemos que la solución a nuestros problemas ahora y siempre pasa por que la clase trabajadora tome el control de la producción y el consumo y, en ese momento, ni políticos, ni empresarios, ni banqueros, ni agencias de calificación serán necesarios, sino que se les dejará donde se merecen como especuladores y parásitos de la sociedad.

Pero para que la clase trabajadora tome el control de la producción y el consumo es necesario que se organice de una manera horizontal, si no simplemente el poder cambiará de manos y quienes decían que iban a cambiar las cosas, serán quienes nos manden pues ya hemos vivido las falsas promesas muchas veces y de muchas formas distintas: el estalinismo, el PSOE, el PP, el comunismo chino... promesas y promesas para que todo sea igual o peor para quienes al final tienen que hacer el trabajo productivo.

Y es en este punto donde la CNT se diferencia del resto de sindicatos del estado español, la CNT ni participa en comités de empresa, ni acepta subvenciones, ni tiene liberados. Y con estas restricciones se convierte en la herramienta que puede ayudar a la emancipación de la clase trabajadora. La CGT y Solidaridad Obrera, al participar en elecciones sindicales y comités de empresa, hacen que unos/as decidan con los empresarios, mientras otros/as se limitan a oír o a opinar (como pasa cuando se vota a un partido). La CGT al aceptar subvenciones condiciona su acción, quiera o no, si por hacer tal o cual acción le quitarán o no la subvención. La CGT al tener liberados convierte el sindicalismo en una profesión pagada por el patrón, con todo lo que ello implica.

De este modo, ¿tiene la CNT una estructura única? Para un sindicato sí, pero hay otros movimientos sociales que también asumen esta estructura, el movimiento 15M, o el de okupación, que ni tienen el parlamentarismo de las elecciones, ni reciben subvenciones, ni hay liberados, aunque ambos tengan objetivos diferentes a los de la CNT. Así que, paradójicamente, la CNT se parece más a organizaciones que no suelen pasear la bandera rojinegra que a quienes sí lo hacen. Y aquí surge otra paradoja que es que CGT y Solidaridad Obrera se parecen más por su estructura (lo cual determina la acción) a quienes siempre critican: CCOO y UGT y esto es porque han entrado en el juego de los votos y necesitan su público, de la misma manera que los partidos políticos se critican unos a otros para arañarse votos, cuando en la práctica todos quieren los mismo que es convertirse en representantes legales, es decir, mandar.

Y aquí vamos llegando al fin de la cuestión, la CNT a día de hoy es el único sindicato que tiene una estructura que impide que unos/as manden sobre otros/as. Por eso, desde la Sección de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos de Madrid, cuando se habla de unidad sindical y cosas así, no es que nos parezca una mala idea para una reivindicación laboral concreta, pero la verdad es que casi tendría más sentido unirnos con todos los sindicatos puesto que SO y CGT tienen la misma estructura que el resto y la estructura determina objetivos y son diferentes a los nuestros.

Nosotras/os no queremos que unas personas manden sobre otras, porque al fin y al cabo nosotros queremos la anarquía. Así que cuando desde nuestra sección se considere útil asistir a alguna acción que se organice desde otros sindicatos, iremos para defender lo mejor para la clase trabajadora, lo cual implica además de reivindicaciones puntuales (reducción del desempleo, mejoras salariales, no a las horas extras, formación, convenios dignos, etc.) que también se organice para llegar a conseguir que nadie (ni quienes lleven banderas anarquistas) decida por los trabajadores y trabajadoras en los asuntos que nos afectan directamente.

Así que, trabajador y trabajadora de la informática, en esta plaza de Tirso de Molina está tu herramienta de lucha para emanciparte de una vez por todas de toda forma de autoridad y opresión contra tu vida. Aquí encontrarás los sueños, anhelos de los anarquistas del sector de la informática del siglo XXI. Sé bienvenido/a.

Sección de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos de Madrid.

Escríbenos: informatica.madrid EN cnt.es


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Por la asamblea de Sección de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos de Madrid

FIJL – Globalizar la Lucha

Minería, transportes, educación…son sólo la punta de lanza de una situación latente en todos los sectores laborales de Asturias –y de España-. El metal, comercio, hostelería, servicios públicos, etc cuentan también en su haber con flagrantes agresiones por parte de la patronal y del estado, quienes nos quieren esclavos sumisos y callados. Pero no sólo son los diversos sectores laborales quienes sufren dichas agresiones, toda la sociedad civil está asistiendo a ataques contra los, cada vez menos, derechos que poseemos y que son burlados, tanto por lo legal como por lo criminal -en el caso de la minería-, sin que hasta el momento haya existido una respuesta proporcional a semejante infamia. El camino a seguir está marcado, ¡Huelga! Pero que sea general, que se extienda solidaria y que se haga indefinida hasta vencer, para hacer y deshacer a nuestro criterio –el criterio de la mayoría- prescindiendo y renegando de todos aquellos que sólo pretenden sacar partido de nuestras luchas, sufrimientos, injusticias y victorias.
Desde el año 2009 viene sucediéndose una serie de barbaridades en forma de reformas laborales, de las pensiones, de la edad de jubilación, bajadas de sueldo, EREs injustificados, cierres de empresas rentables, más de 300.000 millones a la banca…y ya en última instancia, un rescate que nos dicen que no es tal y, sobre todo una intervención -nacionalización del pufo- a Bankia y una corrupción en el Consejo General del Poder Judicial en las que no existen responsables, en las que nada se investiga y los culpables –de la crisis y de nuestra situación- salen de rositas.
Salen de rositas, nos mienten, se ríen en nuestra cara ¡nos escupen encima y nos dicen que llueve!
Ahora, sin embargo, parece que podemos empezar a articular una respuesta en base a los conflictos que estas semanas sacuden nuestra tierra. La minería nos enseña el camino de la lucha, el transporte el camino de la victoria (algo que en los medios están silenciando, una total y absoluta victoria en sus reivindicaciones), la educación el camino de la reacción contra la injusticia…los partidos políticos el cómo actuar de diferente manera según el ámbito y sus intereses particulares (desde el PP a IU pasando por el PSOE y con especial mención a los radicales extraparlamentarios que ni están ni se les espera).
Es por ello que ahora todos los trabajadores y toda la sociedad civil hemos de remar juntos en una sola dirección: apoyando a todos los sectores laborales y trabajadores en lucha por unas condiciones dignas de vida y por un futuro que no sea la miseria. En especial, a los mineros, hoy criminalizados, tachados de vándalos y terroristas (en varias ocasiones por las propias CCOO y UGT) por sus acciones, su huelga y sus sabotajes, sin escuchar las mismas acusaciones de terrorismo para quienes pretenden destruir las cuencas mineras – y con ellas toda Asturias- o quienes desahucian dejando miles de familias en la calle.
Debemos solidarizarnos con los sectores en lucha, y más aún, crear lazos de unión entre todos estos sectores beligerantes con las políticas y estrategias del capital.
Pero, sobre todo, el camino es globalizar la lucha, hacerla general como está ocurriendo en las comarcas mineras, todos los sectores laborales y sociales debemos ir a una, tanto para nuestras reivindicaciones particulares como para las de nuestros compañeros (haciéndolas propias) y, sobremanera, para las generales que a todos nos afectan.
El camino a seguir está marcado, ¡Huelga! Pero que sea general, que se extienda solidaria y que se haga indefinida hasta vencer, para hacer y deshacer a nuestro criterio –el criterio de la mayoría- prescindiendo y renegando de todos aquellos que sólo pretenden sacar partido de nuestras luchas, sufrimientos, injusticias y victorias.
¡Por la Huelga general indefinida!
¡Por la solidaridad entre los trabajadores!
Federacion Iberica de Juventudes Libertarias

EL SINDICATO OFICIOS VARIOS DE CÁDIZ INFORMA: NUEVAS AGRESIONES AL SOV CÁDIZ

Cádiz a 23 de Junio de 2012
Compañeros:

De todos es bien sabido que el SOV Cádiz ha sido expulsado de CNT por denunciar la compra de votos en Andalucía, acusación probada con documentación de tesorería que dejaba bien claro que Andalucía estaba comprando sellos que no correspondían a afiliados reales. Lejos de rectificar, con esos votos comprados se ha expulsado al SOV Cádiz igual que antes se había expulsado al SOV Motril.
Peor aun, aunque han sido muchos los sindicatos que han ratificado que Andalucía ha comprado votos, no han sido expulsados formalmente sino excluidos en la práctica de la organización, pues se les niegan las cuentas. Hay sindicatos que no son de fiar, según el SG.
Para esto sirven los votos comprados, para saquear la CNT, expulsar a quien se oponga y negarse a dar cuentas ante los sindicatos. Si alguien se ha dejado engañar, que se desengañe. Ya no hay más que dos opciones, corromperse o luchar por el anarcosindicalismo, dentro o fuera de CNT.
La cúpula corrupta se ha desplazado a Cádiz para cambiar la cerradura del local, y el SG en persona ha dado de baja la luz ¡Como si no tuviera otra cosa que hacer!. Tampoco se les ha ocurrido nada mejor a tres “cooperativistas de viviendas del sindicato” del SOV Lebrija que venir a Cádiz a agredir a un ex-compañero al que sorprendieron y golpearon a traición. Pero con violencia no van a conseguir nada porque el local no es de ningún ex-compañero, es del SOV Cádiz, y no consentimos agresiones ni desahucios a traición, que CNT no es como la banca, todavía.
El SOV Cádiz ha recuperado el local, pero sobre todo seguimos luchando en la calle, que es donde están los anarcosindicalistas de verdad. Por eso queremos agradecer a todos los compañeros y sindicatos que desde todos los lugares, nos han mostrado su apoyo y solidaridad.

CONTRA EL EJECUTIVISMO Y EL REFORMISMO

ANARCOSINDICALISMO


ASAMBLEA DEL SINDICATO DE OFICIOS VARIOS DE CNT-CÁDIZ

La CNT de Cádiz vence a Uso di mare

El restaurante Uso di mare, sito en la capital gaditana, despidió a dos de nuestras compañeras como represalia ante las denuncias de las irregularidades, abusos y amenazas que se cometían en dicha empresa. El gerente de la misma, obligaba a sus trabajadoras a realizar labores fuera de la categoría en la que estaban contratadas, para así ahorrarse salarios más altos. No solo así se enriquecía sino que además se negaba a pagar los despidos.
Tras cuatro meses ininterrumpidos de lucha, a dos concentraciones por semana a las puertas del local, actos de información y propaganda del conflicto, coacción, denuncias y detenciones hacia l@s cenetistas, la Confederal ha vencido a este empresario abusón: resultado de despido improcedente y la obligación de pagar lo adeudado a nuestras compañeras.

Las acciones llevadas a cabo por la CNT ha roto el silencio y el miedo a luchar por los derechos laborales en el sector de la hostelería, respondiendo los trabajadores, a la situación precaria en la que se encuentran, problema este generalizado que se extiende en muchos establecimientos y locales en manos de empresari@s sin escrúpulos a lo largo y ancho del estado español, que ahora con la "crisis" y con justificar que "la cosa está muy mala", se aprovechan cada día mas de la pasividad del obrero, dando carta blanca a la Patronal para tanto atropello.
L@s trabajador@s organizad@s en la CNT vuelven a demostrar que el anarcosindicalismo, el apoyo mutuo y la acción directa abre un camino hacia la dignidad y la verdadera justicia social.

Confederación Nacional del Trabajo- Cádiz

El FMI recomienda a España que se rebaje más el despido

SOV CNT AIT Almería

El Fondo Monetario Internacional ha publicado un documento de trabajo y debate en el que sus autores proponen, dentro de una batería de ideas para lograr el crecimiento en Europa, recetas para España: que abarate el despido improcedente y que cree un contrato único indefinido con una indemnización progresiva. Además, le urge a descentralizar la fijación de los salarios y eliminar su actualización automática. En materia de comercio, pide vigilar que se cumplen las transposiciones de directivas europeas a nivel local y regional.

El FMi advierte de que no se trata de una declaración del organismo ni de su directiva, sino un informe con ideas que fomente el debate. El documento, en el que participan más de una quincena de autores, parece seguir la línea de las recomendaciones que el FMI dio a España la semana pasada, después de que los técnicos visitaran el país. En ese informe, el organismo que dirige Lagarde solicitó a España que avanzara la subida del IVA a este año y que bajara el sueldo a los funcionarios. pero además, apuntaba que la reforma laboral española se había quedado corta y que era de esperar que la moderación salarial avanzara más gracias a los cambios legislativos. Proponía incluso "una solución cooperativa" para salir de la crisis, que pasaría porque los trabajadaros aceptaran bajarse el sueldo y a cambio los empresrios reinvirtieran el ahorro en bajar precios y hacer nuevos contratos.

En el documento de trabajo que hoy publica, los expertos del FMI son más directos. Recomiendan al Gobierno que se asegure "de que la reciente reforma laboral se implementa adecuadamente" y alcanza los "objetivos de reducir el dualismo, aumentar la flexibilidad interna de empresa, la flexibilidad en los salarios y el fomento de las contrataciones indefinidas". Y añaden que España debería "reducir aún más la indemnización por despido improcedente en los contratos indefinidos", al menos hasta niveles medios de la Unión Europea. Además, aconseja "Introducir un único contrato por tiempo indefinido, con un aumento gradual de las indemnizaciones por despido". Además descentralizar la fijación de los salarios y eliminar su actualización automática, así como "fortalecer la reconversión profesional de los desempleados".

Por último, los expertos del FMI también recuerdan que, en materia de comercio, España debería fomentar más la competencia. Piden que se vigile la aplicación de la normativa comunitaria para el comercio al por menor a nivel local y regional.

A Las Barricadas

Que no te engañe CGT 2/2

Que no te engañe CGT 1/2

Carceleros en CGT

Martin Luther King, quel lider de la población afroamericana de los EEUU, inició en una memorable ocasión un discurso con una frase que ha quedado grabada en los anales: "Tuve un sueño".

en mi caso, más modesto, tuve una pesadilla atroz. Descubrí que los chicos y chicas de la CNT no son mentiroses, ni se inventan las cosas que dicen - aunque no las expliquen, en ocasiones, todo lo bien que deberían-, ni tienen una especial manía a todes les demás mortales. Me habían dicho que las informaciones que publicaba la CNT sobre la existencia de secciones sindicales de la CGT en los Mossos d'Escuadra eran falsas, falsas como un duro de madera, como las declaraciones de Barrionuevo, Rafael Vera o José Luis Corcuera. Yo, como vivo en la periferia peninsular, me lo creí, creía que me lo había creído y vegetaba feliz mientras pensaba en el gran sindicato anarcosindicalista que, con esfuerzo, tejía la CGT sobre la dolida piel de un toro, un sindicato moderno, con presupuesto ideológicos y organizativos modernos, lejos, muy lejos, de la práctica y la teoría anquilosada de los cenetistas.

Vivía, ya digo, feliz e indocumentado en la perfieria de la periferia. La CGT me envíaba información a casa, recibía sus boletines, me ofrecía la lotería de navidad, esas cosas. Pero, ay, un día, un mal día, caí del caballo y el muy animal me coceo hasta que le dieron una subvención en la Diputación de A Coruña y se fue a inspirar cuentos a Manuel Rivas, otro caballo pero de la cuadra de Polanco.

Vayamos al verdadero meollo de la cuestión. Cuando apareció internet me dije esta es la mía y comencé a navegar. No sin esfuerzo llegué al puerto deseado: la página web de la Agrupación del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, colectivo conocido por preses y familiares como "perrillas", dicho sea con todo el aprecio, que es poco: www.acaip.org es la dirección en Internet de este sindicato de carceleres. Nos recibe un saludo que nos explica que "les funcionaries de prisiones realizan un trabajo ingrato y peligroso... nadie valora lo que hacen... el trabajo es uno de los más difíciles. Sin embargo, nunca reciben una sóla palabra de aliento... antes al contrario, son objeto de todos los tópicos y lugares comunes". me entraron ganas de llorar, y lloré con amargura, ¡pobre gente! Y sin un sindicato de clase que les defienda, pensé. Continué visitando la página web de estes artistas y me encontré lo que nunca debí ver, lo que no quería ver, lo que me habían dicho que no existía, lo que era sólo una mentira más de la CNT: me refiero a les delegades sindicales de la CGT en las prisiones españolas, excepción hecha de Cataluña que tiene transferidas las competencias sobre la materia.

La CGT, el más sorprendente sindicato que se autotitula anarcosindicalista presentó candidaturas en varios centros, a saber: Alicante Cumplimiento, Alicante Psiquiátrico, Castellón, Sevilla Psiquiátrico, Sevilla II, Valencia, El Dueso, Santander, almería, Jaén y Málaga. Nótese la afición que tienen por los hospitales psiquiátricos, a lo mejor celebran en uno de ellos los Congresos. Sin embargo, el resultado que obtuvo la CGT no fue todo lo bueno que se podía esperar de un sindicato liberador como ese: los votos que recibieron ascienden a 24. por 24 votos, hay que ver, lo que se enmierda uno. (...)

De pronto, vi con horror que era de día. Me había pasado la noche en internet. Volvían para casa los trasnochados mientras les dueñes de los pubs y discotecas contaban las ganancias. Me puse a pensar y escribí.

Ahora ya sé que también en los talegos españoles y catalanes les compañeres que tengan la desgracia de entrar a cumplir serán recibides solidariamente por les carceleres afiliades a la CGT. El círculo se cierra. El chivato te denuncia, el policía te detiene y el "perrilla" te mantiene prese. ¿Era eso la tercera vía?

Xabier Valle, periódico CNT

CNT-AIT, León: Despido y trato indigno en Balbuena Tejidos S.L.

“El Mandil de la Abuela” despide a un trabajador tras reclamar sus derechos y exigir que se respete su jornada laboral, algo que la empresa incumple sistemáticamente todos los días, sin que haya compensación económica, ni de ningún otro tipo, por el trabajo extra que los trabajadores desempeñan en la empresa.

Desde que el trabajador empezó a exigir que se respetaran sus derechos, su estancia en la empresa empezó a volverse incómoda, y para deshacerse de este trabajador, la empresaria –al carecer de razones objetivas para ello- alega despido disciplinario, sin derecho a indemnización, recurriendo a excusas falsas para poner en tela de juicio la seriedad y prestigio profesional del trabajador.
Todo esto es, simplemente, una estrategia para evitar reconocer que el trabajador esta reivindicando lo que por ley le corresponde, y un intento rastrero de justificar un despido a costa de su dignidad y prestigio profesional. Además de lanzar un claro mensaje al resto de los trabajadores sobre las consecuencias de cuestionar los abusos de la empresaria.
No consintamos que este tipo de abusos empresariales sigan quebrantando la dignidad laboral de éste y otros trabajadores, no compres productos de “El Mandil de la Abuela”.

¡BASTA DE REPRESALIAS POR EXIGIR DERECHOS!
¡NO MÁS DESPIDOS!
CNT-AIT EN SOLIDARIDAD CON EL COMPAÑERO DESPEDIDO
SIN LIBERADOS, NI SUBVENCIONES

CNT-AIT, León


CNT Ayuda a Madrid 1936

CONCENTRACIÓN CONTRA MERCADONA DE PARQUE ALMUNIA (GRANADA)

El Sábado 16 de Junio a las 11:30 nueva concentracion contra Mercadona por el despido de nuestra compañera Conchi.

Reproducimos la octavilla que se repartió en la anterior concentración:


LOS 40 PRINCIPALES DE MERCADONA

No se trata de un programa de radio, ni de televisión. Es mas serio que todo eso, se trata de los despidos que Mercadona realiza principalmente a lxs trabajadorxs de 40 años. Estos despidos se hacen de la forma mas cruel
y despiadada. Se despide a trabajadorxs con enfermedades crónicas, a mujeres embarazadas, a padres y madres de familias... Todos estos y muchosmás sin motivo alguno que justifique el despido.
Una vez más, la CNT se pone en marcha para denunciar el acoso al que son sometidxs estxs trabajadores, para dejarles luego en la calle sin nada.
Mercadona ha vuelto a actuar de la manera más rastrera, despidiendo a una trabajadora, madre de una niña de 4 años, y con una antigüedad en la empresa de 10 años, apoyándose en mentiras, y acusandola del ROBO de un
articulo de 1,19€ cuando se trataba de un "error" de un cajero a la hora de cobrar. Un acto de lo más normal en el centro de trabajo, se convierte de la noche a la mañana en una causa de despido. Este acto nos hace pensar en
una emboscada por parte de esta empresa, hacia la compañera Conchi, para dejarla en la calle después de tantos años de trabajo y fidelidad en Mercadona. Ellos saben perfectamente el daño ocacionado a lxs niñxs con el despido gratuito a su padres, y "les da exactamente igual", palabras textuales de la jefa de zona. No es la primera ni la última vez que estos impresentables actúan con esa impunidad a la hora de despedir y acosar a sus trabajadorxs.

MERCADONA:
1º Empresa en España en beneficios 2010
1º Empresa en España en fomentar el despido libre y gratuito
1º Empresa en España en acosar, amenazar y despedir a sus trabajadorxs
1º Empresa en España en despedir a delegadxs sindicales..

Desde la CNT-AIT de Granada exigimos la readmisión inmediata de nuestra compañera Conchi, y que se reconozcan las mentiras que esta gentuza ha utilizado para poder dejarla en la calle. ¡Basta de acoso! ¡Basta de explotación! ¡Basta de despidos!
BOICOT MERCADONA!!!
READMISION YA!!!

CNT-AIT GRANADA

Un Pueblo En Armas - CNT

PLATAFORMA REIVINDICATIVA DE LA CNT

plataforma
reivindicativa
Hacemos anarcosindicalismo, es decir, sindicalismo de acción y de ideas anarquistas.
Únete a nosotr@s




PALABRAS PREVIAS

La CNT, las trabajadoras y trabajadores miembros de la misma, no mendigan nada. Exigimos un medio social más digno y mientras no tengamos un mundo más justo e igualitario queremos vivir, y que los demás vivan, con verdadera dignidad.
Nuestra historia, también la historia de todo el movimiento obrero, está llena de desilusiones, derrotas y duros momentos. Pero también podemos hablar con orgullo de conquistas sociales como la jornada de ocho horas, las vacaciones, el descanso semanal; conquistas que se lograron no hace tanto tiempo y que siempre corren el riesgo de ser incumplidas por los empresarios o de ser suprimidas por el estado.

En nuestra plataforma se resumen nuestras reivindicaciones, nuestras aspiraciones más inmediatas, los derechos mínimos que cada trabajador debe disfrutar. Ha sido elaborada por trabajadores como tú, con problemas como los tuyos. Ningún dirigente nos ha indicado como hacerla, ningún empresario nos ha influido para que rebajemos el listón reivindicativo y tampoco ningún hombre de estado o aspirante a ello, digamos político, nos ha orientado en como sacar partido por tal o cual vía parlamentaria. Es nuestra plataforma reivindicativa, la puedes hacer tuya, mejorarla, ampliarla y sobre todo esforzarte día a día para que cada cuestión planteada sea realidad en un futuro no muy lejano.

Trabajadores, obreros de cualquier ramo u oficio, gentes que sobrevivís con un sueldo, personas que salís adelante con un salario: aquí tenéis nuestra plataforma, uníos a nosotr@s si tenéis aspiraciones sociales, si anheláis un mundo mejor. Tened presente que el capital y el estado no regalan nada y que en cada pequeña conquista hay una gran lucha. ¡Ah! y no olviden que para nosotr@s es tan importante lo que se consigue como la forma en que se consigue.

Salud y Anarcosindicalismo
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I.- AUMENTO DEL EMPLEO Y MEJORAS EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

1.- Medidas contra el paro
Para eliminar el paro y evitar que este sea una amenaza constante contra la Clase Trabajadora se hace imprescindible el reparto equitativo del empleo entre todos los trabajadores. Para conseguir esto planteamos lo siguiente:

- Jornada máxima de 30 horas semanales sin ningún tipo de modificación por supuestas necesidades de la empresa. La reducción de jornada no debe redundar en descensos salariales; así, el trabajo empezará a dejar de ser un privilegio para convertirse en el derecho real que los trabajadores tenemos, creándose empleo a la par que se reduce la jornada.
- Eliminación de horas extraordinarias, destajos y pluriempleos, ya que estas modalidades, algunas de ellas prohibidas por la ley, reducen numerosos puestos de trabajo.
- Vacaciones de 31 días hábiles anuales.
- Descenso de la edad de jubilación a los 55 años con un 100% del salario.



2.- Contratación y mejoras de empleo
Reivindicamos la total eliminación del trabajo en precario. Para esto proponemos lo siguiente:
- Contratación de los trabajadores mediante contratos fijos, incluidos los que se produzcan por vacantes en la imagen plantilla.
- Eliminación de la contratación que se realice mediante contratos de "fomento de empleo", falsos contratos indefinidos, contratos en prácticas y de formación, etc.
- Supresión de las subcontratas e integración en plantilla de los trabajadores subcontratados.
- Rechazo a la polivalencia y la movilidad geográfica.
- Supresión de los nuevos "grupos profesionales" y mantenimiento de las categorías profesionales.

- Rechazo total a la ocupación de puestos de trabajo por parte de objetores de conciencia.
- Todas las bajas por jubilación, excedencias, invalidez y enfermedad serán cubiertas.
- Eliminación del contrato "por obra o servicios" y de las Empresas de Trabajo Temporal (E.T.T.s).
- Reducción del trabajo nocturno al mínimo imprescindible y sólo para algunos sectores.
- Inclusión de todas las medidas propuestas en los distintos convenios y en la negociación colectiva.

3.- Despidos
En la CNT estamos por una defensa real de los puestos de trabajo. Por lo tanto, mostramos nuestro absoluto rechazo a los despidos colectivos, expedientes de crisis, etc., negociados entre la patronal y los "sindicatos oficiales" que, por si fuera poca la traición de estos "sindicatos" hacia el conjunto de los trabajadores, reciben sumas millonarias por negociar esos despidos.
· A todo despido improcedente debe corresponder, automáticamente, la readmisión del trabajador.
· Indemnización de un año de salario por despido, más 75 días por año en caso de despido improcedente y 45 días por año en caso de despido procedente.

4.- Subidas salariales
Entendiendo que todos los trabajadores y trabajadoras formamos una sola clase social, nuestras reivindicaciones deben ir orientadas hacia un salario único y justo para todos. La aplicación paulatina de subidas lineales que equiparen los salarios son una solución a corto plazo, aunque la solución definitiva de las diferencias abismales entre profesiones y colectivos sólo pueden llegar mediante la aplicación de subidas inversamente proporcionales que hagan realidad aquello de a igual trabajo, igual salario.

Las subidas salariales deben ser automáticas por año y deben partir, como mínimo, del cálculo del Indice de Precios al Consumo (IPC) y del poder adquisitivo perdido en años anteriores.

5.- Salario mínimo interprofesional (S.M.I.)
Dadas las necesidades de vida actuales, consideramos que el S.M.I., que además es la base para prestaciones y subsidios, debe ser de 721.21 Euros (120.000 pesetas) mensuales. El S.M.I. será el mismo para trabajadores menores de 18 años y trabajadoras empleadas de hogar.

6.- Bajas y maternidad
Estarán cubiertas con el 100% del salario base desde el primer día en que se produzcan e independientemente de los días cotizados.

7.- Seguridad e higiene en el trabajo
Ante los miles de accidentes laborales y la escalofriante cifra de muertos en los tajos se debe exigir el cumplimiento estricto de la normativa de seguridad e higiene en el trabajo, recayendo en el empresario la responsabilidad de todo incumplimiento.

En todo caso debe primar la seguridad en el trabajo y no los beneficios económicos. La eliminación efectiva de horas extras, destajos, pluriempleo... conlleva también mejoras en las condiciones de seguridad en el trabajo.





II.- MEJORAS DE LA PROTECCIÓN SOCIAL

1.- Maternidad
En la CNT consideramos la maternidad como un derecho de la mujer trabajadora y no como una enfermedad, ni como una traba a la hora de la contratación. Por lo tanto:
- Debe tener una cobertura total.
- La madre optará entre el pago por parte del Estado de la guardería del niño hasta que alcance la edad de escolarización o percibir lo establecido en convenio por ese colectivo.
- La madre o el padre deben tener derecho a pedir un periodo de excedencia remunerada los 3 primeros años de vida del bebé.
- Deben aumentar considerablemente el número de plazas de guarderías públicas.

2.- Prestaciones médicas y farmacéuticas
Entendemos que la Sanidad Pública es un derecho que los trabajadores costeamos con nuestro trabajo y las retenciones que por ese concepto se nos hacen. Por lo tanto, la Seguridad Social debe cubrir el 100% de todas las prestaciones médicas y farmacéuticas. Deberán, pues, incluirse dentro de las prestaciones todas las patologías nuevas, las prótesis, las reparaciones odontológicas, etc. El aborto y los sistemas anticonceptivos deberán ser también gratuitos.

3.- Derechos sociales
Las prestaciones sociales son para todos los trabajadores, ya se encuentren en paro o en activo. Las retribuciones sociales se estipularán a partir del Salario Mínimo Interprofesional (S.M.I.). Para las parejas de hecho se reconocerán los mismos derechos.






III.- REDISTRIBUCIÓN DE LA RENTA

- Rechazo al sistema vigente de imposición tributaria en donde los que menos ganamos más pagamos y que grava el trabajo frente a las rentas del Capital.

- Rechazo del sistema de impuestos indirectos que convierten a la Clase Obrera en el contribuyente fundamental beneficiando a los más poderosos económicamente.

- Aplicación de medidas destinadas a la consecución de un reparto de la riqueza que pene las desproporcionadas rentas y beneficios del Capital.

Se trata, en definitiva, de implantar paulatinamente una mayor Justicia Social.

IV. DERECHOS DE PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES

1.- Derechos laborales
Eliminación de toda legislación laboral antisindical y antiobrera.
Rechazo de la Reforma Laboral e incorporación de los Derechos Humanos al mundo del trabajo.
Desarrollo de fórmulas de trabajo y de seguridad laboral que eliminen los millares de muertos por accidentes laborales

2.- Derechos sindicales
Aplicación de una verdadera Libertad Sindical y de asociación. Exigimos una igualdad sindical que termine con los privilegios de las burocracias sindicales. Abogamos por la desaparición de las nefastas figuras de los Comités de Empresa y su sustitución por órganos genuinamente obreros como son las secciones sindicales. O lo que es igual: terminar con la burocracia y el dirigismo, y fomentar la participación directa de los trabajadores.

3.- Negociación colectiva
Al ser los trabajadores los mayores afectados por los Convenios Colectivos, entendemos que la participación de los mismos en todos y cada uno de los procesos de negociación es crucial para la defensa de sus intereses. La CNT aboga por una negociación colectiva en la que los únicos interlocutores válidos sean los propios trabajadores a través del sindicato y de las asambleas, sin mediación de comités, jefes y burócratas.

- Todos los convenios deberán ser de negociación anual y las propuestas y su y su aceptación deben estar avaladas por la asamblea de trabajadores.
- Deben eliminarse todos los convenios de eficacia limitada o personalizados.
- El convenio respectivo debe reflejar, sin ambigüedades, las funciones de cada categoría profesional.

V.- DERECHO A LA AUTO ORGANIZACIÓN SOCIAL




- Las nuevas conquistas sociales y laborales deben ir encaminadas al control y gestión obrera de las empresas y servicios. El derecho a la autogestión económica y social es el más digno al que puede aspirar la Clase Trabajadora.

La acción sindical de la CNT, toda nuestra acción sindical, está edificada sobre la asociación, la organización, la acción directa y la solidaridad de la Clase Trabajadora.
Estas constituyen las herramientas fundamentales de trabajo y de lucha. La transformación social es nuestro gran reto.


Confederación Nacional del Trabajo



Adherida a la Asociación Internacional de los Trabajadores

CARTA DE UN MÉDICO DE CASTILLA LA MANCHA

Me despiden.

A partir del día 1 de Junio no podré atenderles más debido a los recortes presupuestarios en sanidad proyectados por el gobierno de Castilla la Mancha. Según me han comentado en subdirección médica, el hospital de Mancha Centro de Alcazar de San Juan no tiene dinero para pagarme este verano. Ni a mí, ni a los otros 56 médicos eventuales que, como yo, serán despedidos en nuestra Región. Inicialmente el plan es recontratarnos en septiembre u octubre, contra los renovables de mes a mes, sin derecho a vacaciones y posiblemente con una rebaja del sueldo.
Estas opciones son casi una invitación a los médicos para que abandonemos la sanidad pública. Lo mismo está pasando desde hace mucho tiempo con enfermeras, auxiliares y demás sanitarios que han visto empeorar sus condiciones de trabajo en los últimos años.

Estos recortes, junto con los realizados previamente y el actual cierre de hospitales, contribuirán a aumentar las listas de espera tanto para consultas como para quirófanos y a reducir la calidad de la asistencia hasta el punto que, quien quiera tener acceso a la salud, sólo le quedará la opción de pagar un seguro privado. Además de los gastos de este seguro deberá contar con el hecho de que la aseguradora no tendrá la misma cobertura de salud que la sanidad pública.
Esto será un gran beneficio económico para las aseguradoras de salud, que posiblemente ya se están frotando las manos pensando en los millones de euros que ganarán aprovechando esta penosa situación. También será un gran beneficio para las arcas de los gobiernos que habrán de gastar menos dinero en salud. Es decir, la salud de las personas es una carga para las arcas de los gobiernos. Pero entonces, ¿por qué pagamos impuestos?


Resulta curioso que no haya dinero para pagar médicos pero que sí haya para pagar un parlamento europeo, otro nacional, un parlamento autonómico, diputaciones y alcaldías. (No sé si son necesarios tantos "jefes").
También hay dinero para pagar pensiones vitalicias, y de cantidades importantes, a diputados y senadores. Yo personalmente prefiero tener un cirujano y una anestesista contratados que un político en su casa felicitándose por las cosas buenas que hizo cuando estaba trabajando para levantar el país.

También hay dinero para mantener coches oficiales que vendieron unos y compraron otros, evidentemente son coches de gama alta y para que nuestros eurodiputados viajen en primera clase porque si viajan en clase turista se cansan. Eso sin contar dietas, alojamientos y otros gastos.
Hay miles de millones de euros para rescatar a los bancos de la crisis pero sin que después se les pida que devuelvan el dinero que se les ha dejado, este préstamo es lo que nos deja sin dinero para la salud y la la educación. Pero claro, los políticos y los bancos siempre son muy amigos y la economía de libre mercado intocable. ¿No hay dinero? No me lo creo.

Señores pacientes. Luchen por su salud: porque se la están robando. Con la excusa de la crisis, han retirado el dinero a lo más necesario en benificio de unos pocos. Nuestra sanidad, se está hundiendo y no es por falta de dinero sino por puros intereses económicos .. Quizás acabaremos como en Estados Unidos donde, quien no se lo puede permitir, no tiene derecho a la salud.

Luchen por su salud. Hagan reclamaciones, demandas judiciales, manifiéstense, asóciense, indígnense. Los sanitarios ya hemos luchado, ahora les toca a ustedes.



Quieren privatizar LA SANIDAD Y lo conseguirán si USTEDES NO LO IMPIDEN.

El cine libertario

Batalla campal mineros vs Guardia Civil en los montes de Asturias 2deten...

Mineros

Rodrigo Rato se aseguró la paz sindical de Bankia hasta 2014: firmó un acuerdo con seis sindicatos a los que concedió 10 asesores, 48 delegados y 350.000 euros

Rodrigo Rato se aseguró la paz sindical de Bankia hasta 2014: firmó un acuerdo con seis sindicatos a los que concedió 10 asesores, 48 delegados y 350.000 euros


Un capítulo más en la crisis de Bankia. Después de que la Fiscalía Anticorrupción haya abierto una investigación sobre el proceso de constitución de la entidad financiera, ahora ve la luz un nuevo dato. Rodrigo Rato se aseguró la paz laboral a través de un acuerdo que concedió a los sindicatos 10 asesores y 48 delegados sindicales, además de 350.000 euros.

Según ha podido conocer El Confidencial Digital, que ha tenido acceso a un informe interno de la entidad, los sindicatos de Bankia pactaron con el equipo directivo que presidía Rodrigo Rato un acuerdo hasta 2014 que incluía medidas de financiación para las centrales sindicales firmantes.

Según el documento al que ha tenido acceso ECD, estas son las concesiones que la anterior cúpula de Bankia otorgó a los sindicatos CC.OO, UGT, ACPCA/ACCAM, C.IC, CSICA y CGT:

-- Les asignó un total de 350.000 euros, repartidos en los próximos tres ejercicios:

Año 2012: 120.000 euros

Año 2013: 122.500 euros

Año 2014: 125.000 euros

-- Se les facilitó, además, la cantidad adicional de 3.000 euros a cada uno de los sindicatos para los próximos tres años.

-- Se elegiría un máximo de 48 delegados para cada sindicato firmante.

-- Bankia asumíría los siguientes gastos de desplazamiento de los sindicatos: 7 viajes por sindicato para el año 2011 y 10 viajes por sindicato para 2012.

-- Les otorgaría un local sindical permanente para cada uno de los sindicatos para que “puedan desarrollar su actividad con total independencia”. Cada local estará equipado con material de oficina, fotocopiadora, línea telefónica, limpieza, mantenimiento y conservación de los espacios sindicales.

Mientras, el Comité de empresa no dispone de ningún local.

-- El Comité de Empresa tampoco tendrá poder de decisión, ya que los sindicatos de Bankia “promoverán que los comités de empresa correspondientes deleguen de manera expresa a favor de las secciones sindicales”.

-- El Secretario General de cada sindicato quedará liberado sin cargo al crédito honorario.

-- Los sindicatos de Bankia se comprometerán a no promocionar las elecciones sindicales en Bankia, ni de manera total ni parcial, hasta 2014.

>Vea aquí el acuerdo entre la antigua dirección de Bankia y los sindicatos.

FIESTA VALCARCEL RECUPERADO

FIESTA SOLIDARIA EN APOYO A VALCÁRCEL RECUPERADO.

El sábado 2 de junio de 12h A 24h se celebró en las pistas deportivas de la AVV de Cortadura en calle de la Adelfa, Cádiz (junto a la estación de tren de Cortadura). La fiesta estuvo muy concurrida, se montó una barra para recoger fondos para los represaliados de Valcarcel, hubo música y toda clase de actividades lúdicas. Varios colectivos y organizaciones montaron puestos de libros y propaganda, entre ellas estuvo la CNT de Cádiz, cuyo tenderete fue uno de los más visitado.